为啥工资涨得慢

为啥工资涨得慢:

1. 古代一个大户人家,家长在外面受到屈辱的话,他不会犒赏家丁,反而家丁很可能是他的出气筒。现代企业也是如此。

2. 古代大户人家生存不下去了,不是因为家丁待遇太高,而是家族没落、外面的事儿没搞好。指望给家丁降薪来降低家族发展成本,那只能说明这个家族马上就要完蛋了。

3.  老板给员工开多少钱,就是老板说了算。爱干就干,不爱干就走,后面排队的人多的是。老板凭啥涨工资?给谁涨,是老板的事儿。干不干是自己的事儿。

4. 企业招人叫给你机会、录用你叫祝贺你,这种观念很明了。拿劳动力当商品,你还得感谢他的赏识。企业老板是要赚钱的,不是跟你合作的。老板拿100块,你拿1分,那不是合作。

5. 工资涨不涨,真的没多大关系,只要生活成本没有增加,大部分人都不会有过分的怨言。

6. 老百姓涨工资,最大的途径就是换工作。很多劳资纠纷发生的同时,背后隐藏的都是换工作。换工作的问题解决好了,就等于涨工资了。

7. 养老金亏空,亏在哪儿啦?公职人员交多少,又拿多少?我私企员工交多少,又拿多少?谁的活儿累?谁的贡献大?政策又是谁决定的?

8. 没有企业会高调赞同劳动法,就像失德的人不会高调宣扬道德一般,但我们的企业主很多都是政协委员、人大代表……他们掌握着话语权,员工在哪里?员工在给老板投票呢。